Уряд оновив порядок оформлення військово-облікових документів для громадян України. Тепер вони формуються в електронному вигляді, а паперові військові квитки залишаються дійсними лише за умови повної відповідності даним реєстру «Оберіг»

Підготували для Вас зразок наказу про призначення уповноважених осіб для прийняття рішення про страхові виплати

У Верховній Раді перебуває на розгляді законопроєкт №14385, яким пропонується суттєво змінити підходи до регулювання трудових відносин, охорони праці та відповідальності роботодавців на територіях активних бойових дій і тимчасово окупованих територіях

У Верховній Раді розглядають законодавчі зміни, які можуть скасувати обов’язок ведення військового обліку та відповідальність за його порушення для підприємств, що працювали або були зареєстровані на тимчасово окупованих територіях

Працівнику з інвалідністю встановлено неповну зайнятість (4 години з понеділка по п’ятницю). Оклад на повній зайнятості за посадою – 9000 грн. Чи буде враховано такого працівника до нормативу, якщо роботодавець здійснюватиме оплату пропорційно зайнятості, а ЄСВ сплачуватиме з повного окладу?

Ветерани війни мають низку трудових прав, передбачених законом. Детальніше про те, на кого саме вони поширюються та що гарантують, читайте у картках

Починаючи з 2026 року індексація грошових доходів населення проводиться за новими правилами. Фахівці Держпраці пояснили, як нараховуватимуть індексацію зарплати у 2026 році

Ми настільки налякані різними штрафними санкціями, що вже «дмухаємо й на холодне»… Сьогодні розберемо: чи передбачені штрафи за приймання трудових книжок на зберігання після 10.06.2021 та чи буде відповідальність для роботодавця за неоцифрування трудових книжок

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівник, який працює у нас за основним місцем роботи і як внутрішній сумісник планує звільнятися з основного місця роботи і за кілька днів приступити до роботи за основним місцем роботи на іншому підприємстві. Чи потрібно звільняти такого працівника за сумісництвом, оформлювати його як основного, адже буде розриву в роботі за основним місцем роботи?

Кілька заброньованих працівників цього року планували вступати до магістратури. Був розрахунок, що після вступу ми анулюємо їм бронь і вони оформлять відстрочку. На їх місце забронюємо інших працівників. Але чули, що тепер не можна буде вступати у вищі навчальні заклади після 25 років. Чи дійсно це так?

Що робити, якщо і після 10.06.2021 приймали працівників і за основним місцем роботи зберігаємо трудові книжки аж дотепер?

Працівниця знаходиться у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами до 16 лютого 2026 року, але бажає зараз звільнитись. Чи можна її звільнити зараз, чи треба чекати 16.02.2026?

Наприкінці грудня 2025 направили документи на звіряння з ТЦК та СП. Копії листів, які надсилались до ТЦК, долученні до справи «листування з ТЦК та СП за 2025 рік». Наразі надходять відповіді з ТЦК та СП і постає питання куди їх долучати, до старого листування за 2025 рік, чи до нового листування за 2026 рік?

ТЦК та СП отримають новий інструмент – автоматичний військовий облік. Він дозволить зібрати дані про чоловіків, які раніше уникали військового обліку. Однак автоматичний військовий облік не врахує відмітки, зроблені лише у паперових документах

У Запорізькому ОТЦК та СП нагадали, що чоловіки від 18 до 60 років під час воєнного стану зобов’язані з’являтися за викликом ТЦК. Водночас пояснили, у яких випадках неявка за повісткою не вважається порушенням та не тягне адміністративної відповідальності

Готові до самоперевірки? Як і обіцяли у цьому році ми частіше будемо організовувати тестування. Інколи тести будуть прості, а інколи змусять розмірковувати. У будь-якому разі не буде зайвим надати відповідь на кілька цікавих запитань та упевнитися що у знаннях немає прогалин. А через тиждень обов’язково підіб’ємо підсумки

Встановлення групи інвалідності саме по собі не є законною підставою для звільнення працівника з ініціативи роботодавця. У Держпраці роз’яснили, у яких випадках звільнення осіб з інвалідністю за станом здоров’я заборонене, а коли воно все ж можливе